我们每个人都行走在成长的路上，一个人的成长，必须要经过磨炼。有时候，你必须逼自己一把，否则永远无法跨越障碍、穿越荆棘，更无法抵达目的地，找不到优秀的自己。

很多人每天好像重复着一样的生活，每天似乎都是两点一线，除了回家就是上班，时间久了，就会发现自己已经走远了。总想把生活安排得紧锣密鼓，把每一分钟安排得充实到位，可是生活总会窜出一些小插曲，然后就乱了。这个时候你就会发现，只要把这些小插曲当作成长过程中必经的磨炼，然后全力以赴，你就能很好地将它们解决。

半年前，海兰辞去了报社编辑的工作，在朋友的介绍下来到了一家公司做HR，她最初只是抱着想出去走走、散散心的心态，并没想过尽快找工作，何况还是自己从未接触过的行业。在刚开始工作的那一个月，她面临着巨大的招聘压力。虽然之前看过关于HR方面的书籍，可是当招聘放到现实生活中的时候，却令她感到十分迷茫。当连续几天她的招聘入职人数都为0的时候，她真的对自己的工作能力产生了怀疑，也不敢抬头直视老板。于是每天都要给自己很大的勇气去说服自己努力打电话约面试，努力把来面试的人招进公司，使得自己每天汇报的数据能好一点儿。就这样三个月下来，终于完成了自己的工作任务，算是成立了公司销售团队的雏形。可当她在为前几个月的工作感到沾沾自喜的时候，形势也在这个时候重新把她推到了风口浪尖——新招聘的员工完不成业绩，辞职的人也越来越多。看着自己努力争取来的成绩一时间毁于一旦，她真的有点儿不知所措。

面对这种情形，老板便让她给新进和现有的员工做职业培训。她刚听到这个要求时整个人都傻眼了，她只是一个在报社做过2年的编辑，让她给这些在职场里面摸爬滚打了好几年的员工做职业培训？这能有说服力吗？接下来的1个月她都在这种焦虑的状态下度过。只有每天不停地看管理方面的书籍，自己做PPT，下班后自己在家试着把从书籍上学习来的内容不用看书也能用自己理解的话语说出来，试着把PPT尽量做得简洁美观又能提醒自己思路。当第一堂培训课开始的时候，她手心全是汗，硬着头皮讲完了一个半小时的课程。看着同事们课上认真地听，专心地做笔记，积极地互动，她自己也是越讲越有信心。经过2个星期的培训，总算是把公司的核心销售力量稳定下来了。尽管只是不到20个人的小团队，但是从最初的简历到最终的确定人员，似乎真的把她全身的精力都吸光了。

她觉得通过这半年的发展，似乎学到了比自己在报社工作2年还要多的知识，也印证了那句“所有的成长，都要经过磨炼”。当你依赖于领导的指导才能开展工作的时候，你所得到的成长永远比不上自己思考解决问题的办法来得快。当然，有一个好的引导者，也是成功道路上的一个要素，这样可以避免走很多弯路。但是，路还是要自己走的，关键还是在自己。

如果不想让时间在你的生命里潇洒地溜走，就不断地磨炼自己吧。试着坚持每天看1个小时的书，试着坚持每天晚跑，试着主动报名参加一次比赛，试着为了做一些有意义的事情而攒钱，试着每天睡觉前反省一下今天做了什么和没做什么，试着养成每周主动给父母打一通电话的习惯，试着坚持每天写日记，试着把手中的事情罗列出来并一件件去实现，试着……只是试着，可以试一天，然后坚持一天，然后再坚持一天，接着还坚持一天，最后坚持到成为一种习惯。我想那个时候的你才是最自信的，因为到那时你都会喜欢上自己，喜欢上那个想变得更优秀的自己！