第一百六十六章 取长补短(1 / 1)

“您家公子在哪里呢?怎么没有见到他呢?”

在饭桌上,顾鸿阳有些好奇的开口对陈泰山问了一句。

说实话,顾鸿阳对于人家陈东明那边的情况还是比较好奇的。

在听到顾鸿阳的话之后一旁的陈泰山就无奈的叹了一口气,然后开口跟顾鸿阳说道:

“这家伙烂泥扶不上墙,我已经不准备让他接手我的产业了,以后就找个职业经理人帮忙在这边管理就行了,我觉得叶大江就不错。”

说话的时候他也拍了拍叶大江的肩膀,叶大江这边自然是非常合适的人选。

要知道在这边的公司里面,叶大江可是待了有半辈子。

一直都跟着陈泰山做事,不管是做事的风格还是做事的手段。

跟陈泰山都是非常像的。

再加上陈泰山有很多人脉他也认识。

在这个时候自然是成功的得到了不少的帮助。

“老板你可别这样说,我怎么能接你的班呢?”

叶大江立刻对陈泰山表态,说明了自己不想接班的想法。

“叶大江你就别跟我客气了。”

“你是我看着一步步成长起来的,你的能力和潜力我都看在眼里,我相信,只要你愿意接手,这个公司一定能够更上一层楼。”

陈泰山的话语中充满了对叶大江的信任和期待。

叶大江听后,心中感动不已。

但他仍然坚持自己的立场。

“老板,但我真的觉得自己不适合接手这个公司。”

叶大江的言辞诚恳而坚定。

陈泰山听后,沉默了一会儿,然后缓缓地摇了摇头。

“这件事还早,以后再说吧。”

酒桌上的气氛顿时有点冷场。

顾鸿阳和姜择海对视一眼,就准备离开了。

在离开康德啤酒厂的时候,顾鸿阳对姜择海问道:

“今天看了他们的生产线,你怎么想?”

姜择海沉默了一会儿,然后缓缓开口:

“我觉得他们的生产线虽然老旧,但运行得十分稳定,员工们也都非常熟练。”

“而且,他们对原料的把控非常严格,每一步都精益求精,这才能生产出如此高品质的啤酒。”

顾鸿阳听后点了点头,表示赞同。

这也是老品牌的格局了。

“没错,这也是他们能够在这个竞争激烈的市场中立足的原因之一。”

“不过我觉得他们还有很大的提升空间,比如他们的设备可以进行一些升级,以提高生产效率和产品质量,也可以引入一些先进的生产管理理念,进一步优化生产流程。”

姜择海听后,眼中闪过一丝光芒:

“你的想法很有见地,如果我们能够将这些改进应用到我们的啤酒公司中,那才是最好的。”

顾鸿阳微微一笑,拍了拍姜择海的肩膀:

“肯定啊叔叔,这就是为咱们铺路呢。”

两人坐上车,住在了叶大江安排的宾馆里面。

在这边停留了几天后,才终于回到了纯饮啤酒公司的总部。

“开个会!我准备改制度了!”

刚回来,姜择海就略显兴奋的对众人开口。

顾鸿阳站在一旁,看着姜择海满脸的热情和决心,心中也充满了期待。

他知道,这次的改革对于纯饮啤酒公司来说,是一次重要的转折点。

会议室内,众人齐聚一堂。

姜择海站在前方,手持一份厚厚的计划书,他的目光坚定而有力。

“各位,我们纯饮啤酒公司自成立以来,一直秉承着传统的啤酒酿造工艺,这是我们的骄傲,也是我们的特色。”

姜择海的声音洪亮而有力。

“但是,时代在进步,市场在变化,我们不能停滞不前,我们需要创新,需要改变,需要与时俱进!”

这是顾鸿阳早早就和姜择海商量好的结果。

他知道,只有不断地创新和改进,才能在竞争激烈的市场中立足。

“我提议,我们将引进一些先进的生产设备和技术,提高我们的生产效率和产品质量,顺便也要优化我们的管理制度,引入一些先进的管理理念,让我们的公司更加高效、有序。”

顾鸿阳看着众人,他知道这个决定并不轻松,会面临很多的困难和挑战。

尤其是内部人员的利益问题,非常麻烦。

在场的所有人都是表面支持,但是背地里面却不知道究竟会怎么说。

会议结束后,顾鸿阳和姜择海留在了会议室,两人开始详细地讨论起了改革的具体方案。

“这次的阻力可能会比较大,毕竟咱们公司现在也是有几百号人了,事情可能不像你想象中的那么容易。”

他们知道,这次改革不仅仅是一次简单的改变,更是一次对公司未来的重新定位和规划。

所以在这个时候压力肯定是很大的。

顾鸿阳觉得自己有必要去跟对方聊一聊。

不然让姜择海太热血的话,说不定他会遇到一些反抗。

“这个我当然知道,不过大不了就换人呗,反正咱们现在肯定要走大公司的路子。”

听到姜择海如此有信心,顾鸿阳愣了一下,随后就苦笑了一声。

没想到自己竟然培养出来了一个创业的人才。

不管如何,姜择海现在的决定都是非常正确的,顾鸿阳也选择支持。

在接下来的日子里,纯饮啤酒公司开始了一系列的改革。

几个业务员,在不到三天后就找到了姜择海的办公室。

“老板,改了制度后,我们的提成变少了好多!”

“我们之前辛辛苦苦跑业务,现在一下子提成少了这么多,这让我们怎么有动力继续干下去啊!”

业务员们情绪激动,显然对新的提成制度非常不满。

姜择海看着他们,心中也是一阵无奈。

他知道,改革必然会触及到一些人的利益,这是无法避免的。

但他也清楚,如果不改革,公司的发展就会受到限制。

长远来看,这对公司和对员工都不是好事。

他深吸了一口气,尽量让自己保持冷静。

“各位,我知道你们对新的提成制度有意见,我也理解你们的想法。”

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